علت عدم جذب مناسب درتشکلات

نبود برنامه ای که موجب رشد فرد شود؛
برخورد خشک و متاصبانه
عدم شناخت کافی از فعالیت ها 2 توجه به صحبت های خلاف واقع دیگران
Slm!Nadashtan barnamehaie jazab baraye jazbe daneshjo! Zirzaminiha
عدم مدیریت قوی و تبیین هدف مشخص و در نتیجه غیر موثر بودن این تشکیلات در آینده دانشجویان.
شیوه های نا مناسب جذب توسط مسئولین تشکل ها و عدم آشنایی دانشجویان با تشکل ها
کلیشه ای شدن برنامه ها کم توجهی به جو شادی و تفریحی برنامه ها
رفتار نسنجیده مسئولین تشکل-عدم مطالعه-عدم پیگیرى ارتباط با تشکل
نپرداختن به نیروی داخلی وانجام کار های بزرگ بی هدف و عدم برنامه ریزی برای نیرو های فعال و عادی
سلام. مشخص نبودن حیطه فعالیت ها؛ متناسب نبودن فعالیت ها؛ نجوشیدن بچهها با افراد بیرون از تشکل؛
سخت گیری دانشگاهها در اینکه دانشجویان باید زودتر فارغ التحصیل شوند
سلام.افراطی بودن بعضی از افرادبسیج. روابط عمومی ضعیف. اخلاق خشک و سرد. انحصاری بودن رابطه ها و دوستی ها. ارتباط با افراد فقط در مراسمات نه درطول ترم و...
دقیلأ، عدم استفاده از افراد لایق، رفتارنسنجیده مسئولین، تیمی شده گروه معدودی در تشکل
نپرداختن به نیروی داخلی وانجام کار های بزرگ بی هدف و عدم برنامه ریزی برای نیرو های فعال و عادی
ضعف مدیریت
عدم شناخت از تشکل ،اهداف و مواضع
عدم پایبندی به آرمانها
. تکراری بودن کارها = نداشتن برنامه ای منسجم سالانه = تهی بودن بسیجیان نسبت به پاره ای ازموارد = افراط وتفریط دررفتاروکارها =دغدغه نداشتن = متعهد نبودن نیروها
حکومت دینى ویژه فقطمعصومین است هرکس دیگربنام دین حکومت کند فقط به دین مردم لطمه میزند اگر چنین نیست یک نمونه تاریخى بیاورید .
عدم علاقه دانشجویان
بی برنامه بودن و عدم نظم
وضع خفقان بعضی از دانشکده ها
عدم استفاده از افراد لایق در راس کار . تیمى شدن تعداد محدودى دانشجو در تشکل . دقدقه مند نبودن افراد تشکل