بزرگترین مشکل اجرایی(غیرازمالی) اردوی جهادی

·        بی برنامگی

·        عدم شناسایی مناسب

·        باز هم مالى

·        عدم مدیریت صحیح
انتخأب محل نامناسب

·        نگاه غیر فرهنگی و صرفا آبادی سخت افزاری ...

·        عدم مدیریت صحیح ودلسوزدرمتولیان این کارخیر

·        بصیرت

·        سبک زندگی غیراسلامی

·        سلام عدم تبلیغات واطلاع رسانی مناسب

·        کاغذبازی اداری که انگیزه افراد را سست میکند.

·        پایین بودن اطلاع رسانی وتبلیغات

·        ارتباط دختر و پسر

·        تخصصی نکردن گروهها در اردوها و آمادگی های لازم قبل از اردوها

·        نبود الگوی درست (هراردو ترویج تفکر مدیریت گروه است

·        عدم آموزش افرادی که قرار است کارفرهنگی انجام دهند و کسانی که اولین بار به این اردو میروند تصور درستی از آن ندارند و موجب اتلاف وقت میشود

·        تجربه ناکافی،نبود هدف گذاری های بلند مدت.

·        عدم استفاده درست از امکانات و نیروها و اتلاف وقت

·        .برگزاری مشترک اردوی خواهران وبرادران

·        بیشتر به کمیت کار توجه میشود نه به کیفیت ودیگر اینکه 98درصد دراین اردوها به برنامه های فرهنگی واعتقادی و دینی درون گروهی توجه نمیشود واعضا یاد نمگیرند که باید خودسازی کنند بلکه برای یه مدت کوتاه همدیگر راتحمل میکنند!

·        همیشه ازکسایی استفاده میشه ک تجربه دارن.بایدازهمه استفاده کردنه خواص

·        نبودانسجام واستمرار

·        مدیریت

·        عدم مستمربودن ودر نتیجه عدم برنامه ریزى بلند مدت وموثر فرهنگى،آموزشى و پزشکى

·        ضعف در اجرای برنامه ها

·        حس میکنم توجیه نبودن بچه ها از نوع اردووفعالیتش، یکی دیگه هم ادامه دار نبودن آن در طول سال

·        مشکل شناسایی صحیح منطقه+اولویت های کاری، که اردو در نظر میگیرد.

·        به دلیل اینکه گروه ها اکثرا" به تناوب ، به مناطق هدفى که در آن ها حضور یافته اند ، سر نمیزنند ، اثر فعالیت هاى "فرهنگى" انجام شده در مواردى کوتاه مدت و ناپایدار می شود.

·        بعضا عدم همکاری مسئولین ادارات در حوزه عمران ، عدم در اختیار بودن اطلاعات مدون جمعیتی در حوزه های مختلف

·        اشتغال به امور خارج از دایره توانمندی بدون مدیریت و بسیج  توانمندی ها

·        عدم توجیه صحیح مسؤلین .... و مردم منطقه برای درک صحیح از جهادی.

·        ADAM HAMKARI MASULIN MANTAGHE

·        عدم نیازسنجی صحیح

·        تبلیغات بسیار کم

·        اطلاع عموم نسبت به  مشکلات مردم محروم کم است ونیمه ماندن وبه نتیجه نرساندن مراحل اجرایی

·        *بود تجهیزات فنی و عمرانی. *نداشتن گروه های شناسایی مناسب جهت انتخاب پروژه های مناطق بیشتر نیازمند. *انتخاب و بکارگیری طیف های مختلف دانشجویان و بسیجیان در حوزه های تخصصی. *انعکاس تبلیغات رسانه ای متناسب با این اردوها. *بررسی ریشه ای اهداف برگزاری اردو ها. *تشکیل کارگروه های متناسب با اردوها.

·        مدیریت برنامه ها میتواند بهتر باشد.انتخاب افراد هم میتواند ملاک خوبی باشد.

·        .بزرگترین مشکلش رو که نمی دونم چیه.
اما اطلاع رسانی برای ثبت نامش خیلی ضعیفه یا لااقل من تو این چند سالی که دانشگاه هستم ندیدم.

·        1-بی برنامگی 2-اوستا نبودن در بعضی امور 3-و...

·        دور بودن مسافت ها روستاهای اطراف نواحی مد نظر باشد تبلیغات گسترده شود

·        شاید کمی بی برنامگی در نتیجه گیری بهتر

·        عدم برنامه ریزی صحیح و ارزشیابی باعث میشه بعضی زحمات اونطوری که باید و شاید تاثیر مثبت نداشته باشه باید اولویت بندی کنیم....

·        عدم همکاری ارگانهای دولتی محلی،نقلیه

·        عدم فرهنگ سازی

·        کمبود مهارت جهادگران در بعضی عرصه ها وهمچنین عدم حمایت دولت میباشد

·        بی نظمی

·        مالی

·        دراولویت قرار ندادن روستاهای محروم تر.

·        شاید این که پسرا و دخترا رو با هم به اردوی جهادی ببرید

·        Salam.Nemidanam niyaz sanji sorat migirad ya kheyr, amma ghatan zarori ast, tarh dar sorat emkan donbale dashte bashad, baraye kodakan tarhaye vije  tarahi va ejra shavad.

·        1.کمبود نیروی انسانى با دیدفرهنگى 2.عدم هماهنگى باارگانهاى مربوطه 3.عدم شناسایى منطقه قبل از اعزام نیرو به محل

·        اردوی جهادی باید درقالب برنامه های بلند مدت وچشم اندازهای متعالی مثلا ده ساله باشه نه  سه ماهه .اهداف مشخص و الهی .بایک نیروی قوی و متخصص از لحاظ دینی و علمی .پیوستگی ومنسجم بودن کارها طی مثلا ده سال وهمدلی شرط لازمه .

·        عدم برنامه ریزی درست هم درجهت اهداف موردنظر اردو هم نشاط دانشجویان

·        1-یکدست نبودن اعضای گروه ازنظرسن،خصوصامدیرگروه باعث شدبیشتراعضای جوان گروه بامدیردچارمشکل شوند اگرامکان داردمدیرگروه رااعضاءانتخاب نمایند 2-روستای انتخابی امکانات خوبی داشت وجزء روستاهای محروم نبود

·        بنظرم مشکلی ندارن ازلحاظ مالی هم ک خوبن یعنی عادی اند

·        نبود برنامه هدفمند

·        در موسسات غیر انتفاعی این طرح فراگیر نیست و بهتره فراگیر بشه. و عدم همکاری مسئولین در این خصوص.

·        دنبال کا رب ظاهر بزرگ رفتن هدف ایجاد یک مطالبه با زبان وعمل است نهادینه کردن این اصل جهادی درجامعه دانشکاهی وسپس درجامعه  در راستای پیشرفت لذا تصحیح نکاه ب این امر مهمترین اولویت است یاعلی

·        عدم اولویت بندی کارها

·        همکاری ضعیف مسؤلین منطقه

·        عدم هماهنگى بین مسئولین منطقه ای که نیرو اعزام میشود

·        عدم استقبال از طرف دوستان و خانواده ها

·        کمبود کارهای فرهنگی دراردوها و ارتباط کم افرادبسیجی با مردم

·        نبود امکانات ابتدایی در محل انجام پروژه(بعضی پروژه ها) مداخله بی جا اهالی عدم همکاری برخی نهادهای مرتبط

·        یکى نبودن حرف وعمل

·        کم توجهی به مقوله فرهنگی درمقایسه با کارهای عمرانی

·        اطلاع رسانیش باید بیشتر باشه

·        عدم همکاری مسئولین کشوری وسنگ اندازی آنها.

·        توجیح نبودن معمول دوستادرمورد هدف ازاردو نبودروحانی دربرخی کاروان ها عدم برنامه ریزی مناسب برای داخل ماشین و...

·        عدم توجه به پیامد های حقوقی مترتب بر حوادث احتمالی.مانند بیمه نبودن و گواهینامه نداشتن بچه های که در یاسوج تصادف کردند.مشاوران حقوقی را قوی تر کنید.

·        از ظرفیت قضایی فارغ التحصیلان قاضی و وکیل کمک بگیرید.خود حقیر قاضی هستم اکنون

·        برنامه ریزی های سطحی و فوری،

·        نیروسازى وجذب نیروى متخصص به موضوع اردوى جهادى

·        اخلاص

·        راه ناتمام

·        عدم استفاده از توانایی افراد در کار مربوطه.

·        متخصص نبودن نیروها

·        بجزمالی بخوام بگم عدم همکاری مسئولین شهرستان

·        عدم انسجام وحدت

·        برنامه ریزى و مدیریت ضعیف

·        عدم دراختیار قرار دادن وسائط نقلیه مناسب و کافی

·        ضعف ایمان

·        موازى کارى گروه هاى مختلف و نبود چشم انداز و هدف بلند مدت. اردوها محدود به چند روز میشه بعدش هم اون روستا رها میشه تا جهادى بعدى، نیاز به برنامه ریزى قوی داره و همکارى و همفکرى چند تا گروه