نهِ ده

نوشته های محسن فینی زاده

نهِ ده

نوشته های محسن فینی زاده

نهِ ده
بایگانی

هر جامعه که در گذر از سنت به مدرن است یکی از موضوعاتی که همیشه با آن دست و پنجه نرم می کند تغییر جایگاه زن در جامعه و خانواده است، بدین معنی که زن در جامعه سنتی به جامعه مدرن بیشترین تغییر را می کند در مقایسه با دیگر اجزاء هر جامعه.

اینکه نقش جدید زن در جامعه رو به مدرن چیست و اینکه تعامل زن با نقش قدیمش چه می شود و اینکه نقش قدیم زن را چه کسی حالا به عهد می گیرد موضوعاتی است که باید به آنها اندیشه کرد.

می توان زن را در ورودش به نقش کارمندی و کارگری آزاد گذاشت و نقش سنتی زن را از بین برد در بیان بهتر دیگر هر دو مساوی دید و هیچ شرایطی بنا به روحیات و ملزومات جنسیتی برای زن متصور نبود و پرسش کرد که اصلاً نقش سنتی زن چرا باید برای او باشد؟

این نگاه دو نوع سود را دارد اول برای سرمایه و صنعت و دوم برای مرد

در سود اول نیروی کار زن در تمام جهان ارزان تر است و به بیان بهتر اگر تا به حال به تعداد مرد های یک جامعه نیرو کار وجود داشته با ورود زن به بازار کار عرضه نیرو کار دوبرابر می شود و در نتیجه قیمت نیرو کار پلیین می ایدبا پایین امدن قیمت نیرو کار سود به جیب صنعت می رود.

در سود دو تا قبل از ورود زن به بازار کار تنها تعمین کنند هزینه های خانوار مرد است با وورد درآمد زن هم در معیار های انتخاب همسر در آمدش مطرح می شود و هم در آمدش می تواند حجم کار مرد را کم کند

به باین بهتر اشتغال زن به شکل صنعتی و شغل به هر قیمتی ثمره ای است برای جیب مردان صنعت و مردان خانواده.

شاید سودی که برای زن بشود تصور کرد این است زنی که درآمد دارد آزادی بیشتری دارد چون اختیار هزینه کرد در زندگی را بدست می گیرد.

در پاسخ به این موضوع اول باید آن را تا حدی پذیرفت اما به این توجه کرد اما به این هم اندیشه کرد که زنی که تا دیروز تمام وقتش در اختیار خودش بوده از روز که شاغل می شود متعهد است حداقل 8 ساعت از زمان مفید روزش را به اشغال اختصاص دهد که با زمان روفت و بر گشت و خستگی بعدش که یک حساب سر انگشتی بکنیم می شود از حدود هفت صبح که باید حرکت کند و از هشت صبح سرکار باشد تا چهار یا پنج بعد از ظهر که کارش تمام می شود و پنج یاشش که می رسد منزل، با این تصور زمان مفید زندگی و به بیان بهتر آزادی استفاده او می شود ساعت شش بعداز ظهر تا شب که البته حستگی صبح تا شب را هم دارد، حال به ماند که این زمان وقتی است که باید برای فرزندانش هم بگذارد...

آنچه در عمل اتفاق می افتد اسیر شدن زن بیشتر و بیشتر در قفسه آهنینی کار و اشتغال و غفلتش از خانواده، خانواده ای که فرزندانش به جای آغوش خانواده از 2 یا 3 سالگی در مهد کودک به سر می برند و همسرش که فقط خستگی همسرش و حقوق سر ماه او را می بیند...

نظرات  (۴)

باسلام..متاسفانه دیدگاه ها به کار کردن بیرون از محیط خونه برای خانم ها یا افراطی است یا تفریطی کمتر کسی رو دیدیم که حد وسط این دیدگاه رو داشته باشه..منظور از نقش قدیمی زن چیه؟..اگر تامین آرامش برای همسر هست و تربیت فرزندان تا حدودی متن شمارو درست میدونم..
اکثریت خانم هایی که میشناسم(کسانی که فعال های فرهنگی بسایر خوبی در زمان تجرد بودن) بعد از متاهل شدن حتی اجازه خروج از منزل ندارن..باید پذیرفت که الان محیط جامعه به سمتی رفته که حتی مسئولیت های مهم بعضا به خانم ها واگذار میشه(درست یا غلط)..پس بهتر قشر خانم های مذهبی و متهد به نظام و انقلاب و ولایت فقیه در جایگاه گرفتن این مسئولیت ها باشند نه کسانی که حتی به مبانی اسلام هم اعتقادی ندارند.
پاسخ:
سلام
ممنون از مطالعه و نظر شما
بنظر این فرمایش از رهبر انقلاب قابل تامل است:
آنچه اشکال دارد، افتخار به این است؛ که ما به رخ دنیا بکشیم که ببینید، ما در بخشهاى اجرایى اینقدر زن داریم! این همان دوْر خوردن است، این همان منفعل شدن است؛ این افتخارى ندارد. خیلى خب، یک خانمى است، ارزشهایى داشته، توانایى‌هایى پیدا کرده، مناسبِ این مقام شده؛ خیلى خب، بگذارند، خلاف قانون هم که نبوده؛ امّا اینکه ما به این افتخار بکنیم که ببینید، ما این تعداد خانمِ مسئولِ در بخشهاى اجرایى داریم، این غلط است.
این امر بدین معنای است که اشغال زنان مذهبی در سمتی که اجرای ان به خانواده اش صدمه می زند (این صدمه به معنی نابودی و یا تخریب خانواده نیست بلکه منظور کم توجهی است هرچند این کم توجهی اندک باشد) با این توجیه اصلاً قابل پذیرش نیست.
اما این مهم به معنی به معنی نابودی نقش اجتماعی زن نیست چون در سطح خاورمیانه اولین حرکت جدی که زنان نقش عینی و سطح اول داشتن خود این اقنلاب است که شانه به شانه مردها آن را ساختن اما نباید دچار دور خوردن شویم
سلام تاحدی نطرتون درسته ومیشه گفت درامد آقایون پربرکت تره ولی کاریکنواخت خونه بدون توجه بهانرژى وتوانای زن باعث افسردگی وحس پوچی درزن وناآرامى محىط خانه مىشه
پاسخ:
سلام
ممنون از نظر شما
یکنواختی کار به زن و مرد برنمی گردد، کار مرد ها هم یکنواخت است مثلا اگه کارمند باشند هر روز صبح تا بعد از ظهر همان کاری را باید انجام دهند که تا به حال انجام داده اند و اگر ازاد هم باشد همین طور
انچه کار را را از یک نواختی خارج می کند چه برای زن داخل خانه و چه برای مرد در خارج خانه چیزهای دیگری است مثلا علت و سبب ان کار و یا شیوه اجرا و یا ....
اما زندگی شهری امروز از یک سو با کاهش کارهای خانه به وسیله تکنولوژی و از سوی دیگر با کاهش فرزند سبب کم شدن کار ها و وظایف درونی زن در خانه شده که این قابل بررسی است (اولی که تکنو لوژی است نه خوب است و نه بد و دومی که کاهش فرزندان است در فضای امروز بد است)
قیاسی که شما کردید و نتیجه ای که گرفتید از جهتی میتونه درست باشه، اما راه حل های زیادی داره که در جوامع پیشرفته مدت هاست که بهش رسیدن
قطعا کم شدن زمان فراغت بانوان شاغل در دراز مدت برای خودشون کسالت آور میشه ولی به طور قطع راه حلش از دست دادن شغل و از دست رفتن نیروی کار نیست، راه حلش ایجاد شغل های مخصوص بانوان، یا تعریف تسهیلات ناظر به زمان کار برای بانوان ، ایجاد نظام کاری متناسب با زندگی نیمی از نیروی کار جامعه هست
نه اینکه منفعلانه و البته گاهی از ترس موقعیت مردانه! زنان رو خانه نشین محض بپسندیم و کار رو اسیر شدن بدونیم!!
پاسخ:
ممنون از نظر شما
در علم مدیریت سازمان ها از یک نگاه دو به دو گروه تقسیم می شوند
یک ) سازمان ها با ساختار زنانه
دو) سازمانب اساختار مردانه
در سازمان ها با ساختار زنانه که به فرمایش شما نزدیک است مانند مراکز علمی و دانشگاه خشکی و عدم انعطاف پذیری در ان ها نیست یا کم است که خود این امر جای بحث دارد
اما در واقع در جامعه امروز اشتغال زن دغدغه است و اصلا به این موضوعات توجه نمی شود از نظر نویسنده راه حل متناسب با جامعه امروزی نه می توان تمام زن ها را به زور به خانه فرستاد نباید اینگونه زن را در چرخ دنده های کار خورد کرد و او را از مادر تبدیل به کارگر کرد...

اگه یه روز آقا حرمتو ببینم / اگه برات کربلامو بگیرم
چه خوبه ک من با تموم بدی هام / کنار ضریح شش گوشه تو بمیرم

اَنتَ فی قَلبی حُســــــــــــــــــین

* جواد مقدم *
ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی